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主管辱「替代你多的是」 男憤而辭職結局大逆轉
年底到了，對於許多上班族而言，除了期待年終獎金的發放外，也會開始思考是否有跳槽的可能性。至於考量的點，不外乎是薪資福利、公司內部氣氛、主管同事之間的相處等。最近有1位日本網友發文分享，他提到和上司關係不佳，對方還嗆他是「替代品」，他和其他同事憤怒辭職。沒想激浪-拉珠 (愛心拉環12珠)到幾天後，他接到公司打來的電話，整個事件出現大逆轉。
據了解，這名日本網友「愛的傳道師」前幾天在推特貼文分享自己的經驗。他提到之前被上司出言不遜的辱罵，對方的口氣取悅．神龍水晶加長套-龍麟套十分不客氣，「你們這些人的替代品要多少有多少，還不給我乖乖聽話！」他和同事無法忍受，最後選擇辭職。
「愛的傳道師」進一步表示，由於要培育人才是需要花費許多的時間和精力，因此不可能就立刻出現可以接手的人；尤其他和同事同時辭職，這對於公司就如同「罷工」狀態，這也會造成內部的壓力。
沒想到幾天後，事件突然出現大轉折。「愛的傳道師」表示，他接到公司高層的電話，並表示「那位所長已經被換掉，公司高層們都希望你可以回來。」聽到這段內容，讓網友十分的感嘆，原來所長才是那位隨時可以被取代的人啊！
網友們看到這則分享，除了直呼「爽」、「大快人心」外，也表示這間公司還算是有良知，也希望「下1任所長希望是個好人！」還有過來人分享類似經驗，直言「那些常美國KAMA SUTRA．天然按摩春油-Island Passion Berry(熱情莓果)-236ml把『替代你的人多的是』掛在嘴邊的人，他自己才是最快被人其他人替代！」
華碩攜手客製化作業系統團隊，期望提昇ZenFone 6在內手機與ZenUI使用率 | 通訊世界 | 數位 | 聯合新聞網
華碩稍早向LineageOS、CarbonROM、OmniROM，以及TWRP在內以Android為基礎的客製化作業系統團隊提供ZenFone 6，希望能藉由拉攏客製化作業系統團隊技術，藉此讓旗下手機產能有更好發揮空間，同時也預期日本TENGA＊自慰蛋9號MISTY (迷濛細雨構造)能藉此增加手機使用率。
或許是鑑於小米、一加 (OnePl日本NPG＊狂暴系列 後庭拉珠強力10段變頻震動棒ADVE NTUREus)在內手機品牌藉由客製化作業系統增加不少用戶使用向心力，華碩也期望能透過與更多客製化作業系統團隊合作，讓ZenFone 6或日後推行機種可以有更多應用發展空間，甚至因為可對應更多客製化作業系統使用，進而可提高手機使用率，同時也美國Fleshlight＊STU 訓練大師(整組)美國銷售 NO.1能延長手機使用週期。